Trasparenza, valutazione e merito

In ottemperanza a quanto previsto dall’art. 21 comma 1 della legge n.69 del 18 giugno 2009, si pubblicano le tabelle relative ai tassi di assenza del personale, distinti per uffici di livello dirigenziale di appartenenza.

I giorni di assenza si riferiscono al personale (indicato per ciascuna struttura come dipendenti in servizio ed equivalenti) in servizio a tempo indeterminato e a tempo determinato, compresi i Dirigenti.

Non sono state considerate le assenze di durata inferiore alla giornata lavorativa e le assenze sono state distinte in 4 tipologie: infortunio, malattia, assenze per maternità (gravidanza a rischio, astensione obbligatoria e congedo parentale) e assenze di altro tipo, che comprendono tutte le altre tipologie di assenza (vi rientrano a titolo esemplificativo le assenze per malattia bambino, assenze ai sensi della L. 104/1992, sciopero, permesso per gravi motivi e le restanti tipologie).