Betriebskindergarten 

Die Universität Trient bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Kinder im Betriebskindergarten anzumelden. Der Kindergarten ist eine funktionelle und innovative Möglichkeit, auf die Bedürfnisse der Universitätsmitarbeiterinnen und -Mitarbeiter sehr flexibel einzugehen.

Der Kindergarten befindet sich in Via Santa Margherita Nr. 13 in Trient.

Verpflegung 

Die vom Dezernat Personal- und Organisationsmanagement für Mitarbeitern haben Zugang zu den Verpflegungsstellen (Mensen, Restaurants, etc. )zu vergünstigten Preisen. 

Parkplätze

Die Universität bietet ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, über einen kostenfreien auf die  vorhandenen Plätze begrenzten Parkplatz zu verfügen.

Transportvergünstigungen

Die Universität hat ein Abkommen mit Trentino Trasporti SpA und Trenitalia SpA unterzeichnet, welches den Angestellten einen Rabatt um 30% auf den Erwerb eines städtischen Jahresabonnements und einen Kostenzuschuss von 30% auf das Stadt- und gegebenensfall auch auf Provinzverkehr Jahresabonnement gewährt.

Stipendien

Die Universität fördert die Vergabe von Stipendien zugunsten ihrer Mitarbeiter, insbesondere für deren Kinder, welche schulpflichtig sind oder im Ausland studieren.

Personalkostenzuschüsse

Zuschüsse für das Personal werden an Mitarbeitern als nicht rückzahlbare Beträgen gewährt, welche einen außerordentliche hohe Geldausgabe im Vergleich zum Familieneinkommen ausgeben müssen. Das kann sowohl den Mitarbeitern selbst als auch ihren Familienangehörigen betreffen. Beihilfen oder Zuschüsse können für die folgenden Anlässen gewährt werden: 

  • Krankheitskosten und außerordentliche Ausgaben für behinderte Menschen
  • Zahnprothesen und Zahnpflege
  • Diebstahl und Raub
  • Todesfälle
  • andere außergewöhnliche Anlässe

INPDAP Anleihen 

Die Mitarbeiter der Universität Trient haben die Möglichkeit, von INDAP ( Sozialversicherungsanstalt für Beschäftigte der öffentlichen Verwaltung) gewährte Kredite nach verschiedenen Finanzierungsplänen zu erhalten.

Darlehen können in den folgenden Formen gewährt werden:

  • Jährlich, zweijährlich, drei- oder vierjährlich ("Kleinkredit")
  • Direkte mehrjährige Transfers ("Zuteilung von einem Fünftel des Gehalts")
  • Mehrjährige Garantie
  • Hypothekendarlehen

Familienzuschuss 

Auf Antrag der Mitarbeiter wird einen monatlichen Geldbetrag (bzw. Familienzuschuss) ausgezahlt. 

Arbeitszeit

Die ordentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden pro Woche, die normalerweise in 5 Tage pro Woche nach einem mit dem Leiter der Abteilung/ Büro definierten Dienstplan aufgeteilt werden. 

Änderung vom Arbeitsvertrag: Vollzeit  Teilzeit 

Angestellte der Universität Trient können eine Änderung ihrer Arbeitsverhältnisse beantragen, indem sie einen entsprechenden Antrag an den Leiter des Dezernats Personal- und Organisationsmanagement richten bzw. an das Büro für das technische und administrative Personal.

Der Teilzeitvertrag sieht in der Regel eine auf 30,24,18 oder 12 Stunden reduzierte Arbeitszeit vor.

Lohnabrechnung und CUD (einheitliche Bescheinigung für die Einkünfte) 

Alle Angestellten der Universität Trient können ihre monatliche Lohnabrechnung sowie die CUD Bescheinigung online abrufen und herunterladen.   

CLA - Universitätssprachzentrum 

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Freizeitbeschäftigung

Die Universität fördert und unterstützt Freizeitaktivitäten für das technische und administrative Personal, Dozenten und Studenten. Dies sind sowohl sportliche als auch kulturelle Aktivitäten, die vom CRU und UNI. SPORT - Sportnetwork der Universität Trient angeboten werden. 

INPDAP Soziale Leistungen

Neben der Sozialversicherung bietet INPDAP seinen Mitgliedern auch andere Sozialleistungen an.

Bei Beschwerden, Vorschläge oder Hinweise über die von DRUO angebotenen Dienstleistungen senden Sie bitte eine E-Mail an OsservazioniDRUO [at] unitn.it