Il tirocinio formativo è un periodo di “formazione sul lavoro” presso qualsiasi realtà produttiva/professionale coerente con i percorsi formativi dello studente che consente a quest’ultimo di ottenere un riscontro e un arricchimento delle conoscenze apprese, un contributo alla propria formazione professionalizzante e specialistica e un supporto per le future scelte professionali. Il tirocinio:
- è regolamentato dalla legge n°196/1997 e dal successivo D.M. n°142/1998;
- può essere attivato solo dopo la stipula di una Convenzione tra l’ateneo e il soggetto ospitante;
- è svolto sempre sulla base di un Progetto formativo
- è a titolo gratuito;
- non si configura come un rapporto di lavoro;
- può durare da poche settimane a un massimo di 12 mesi;
- prevede che il tutor universitario ed il tutor aziendale seguano lo studente tirocinante e fungano da garanti.
Specifiche di Facoltà per il tirocinio con crediti (tirocinio curriculare):
- per poter svolgere un tirocinio curriculare lo studente deve avere un numero di crediti residui inferiore a 60, salvo deroghe motivate approvate dal CAD;
- il periodo di svolgimento del tirocinio curriculare non può essere, salvo deroga del CAD, in sovrapposizione con i corsi previsti dal piano di studi;
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lo studente può individuare quale tutor universitario del suo tirocinio, previo suo assenso, un:
-docente/ ricercatore della Facoltà di Ingegneria, oppure
-docente/ ricercatore di altre Facoltà in caso di particolari progetti di tirocinio, oppure
-docente titolare di corsi o professore a contratto della Facoltà di Ingegneria
Qualora lo studente lo richieda, il tutor universitario gli verrà assegnato dal proprio Referente per i tirocini; - al termine del tirocinio lo studente deve redigere una relazione finale;
- se la valutazione finale dei due tutor è positiva, il tirocinio curriculare viene registrato e riconosciuto in termini di crediti formativi. Il numero di crediti è disciplinato dai singoli regolamenti dei corsi di studio.
- I passi per attivare lo stage



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