Placement Day 2016

Si è conclusa la V edizione del Placement Day: la giornata di orientamento professionale il cui obiettivo è l’incontro e la reciproca conoscenza tra studenti/laureati e mondo del lavoro.

"Servono testa, gambe e cuore. In altre parole una buona preparazione culturale unita a competenze tecniche e caratteristiche personali. A un colloquio si deve arrivare preparati, motivati e informati sull’attività lavorativa per la quale ci si presenta. Chi partecipa a una selezione dovrebbe chiedersi perché dovrebbero cercare proprio lui."

Sono questi alcuni dei messaggi emersi al Placement Day 2016. Settecento i giovani iscritti e sedici le aziende impegnate nelle presentazioni in aula o con gli stand.

Quest’anno il Placement Day ha approfondito in modo particolare le soft skills, le abilità che vanno oltre la formazione scolastica e universitaria e che permettono di stare a proprio agio in qualsiasi contesto lavorativo.

PROGRAMMA DELLA GIORNATA

Ore 9.00 - Saluti di benvenuto

Prof. Paolo Collini - Rettore Università degli Studi di Trento
Prof. Geremia Gios - Direttore Dipartimento Economia e Management
Prof. Umberto Martini – Vice direttore delegato alla ricerca e al Placement per il Dipartimento di Economia e Management

Tavola rotonda
Cosa cercano le imprese nei giovani laureati? L'importanza delle soft skill nel mondo del lavoro

Intervengono:
Maurizio Buscaglia - Coach Aquila Basket Trento
Franco Paterno - Gruppo Paterno
Beatrice Podda - Digital Marketing & Communication Manager @ Adecco Italia Spa

Presentazioni aziendali

	Aula 1a	Aula 1b	Aula 1 c
Ore 10.45 - 11.45	VALUE PARTNERS	P&G	UBI BANCA
Ore 12.00 - 13.00	ACCENTURE (workshop held in English)	EY	CONSORZIO CTM ALTROMERCATO

Ore 14.00 - 17.00 Stand delle aziende (accesso libero, è possibile presentarsi con il proprio CV)

1	ALLEANZA ASSICURAZIONI
2	CONSORZIO CTM ALTROMERCATO
3	ARCESE TRASPORTI
4	DECATHLON
5	DERGA CONSULTING
6	CENTRO STUDI ERICKSON
7	FERCAM
8	ITAS ASSICURAZIONI
9	MARKAS
10	MIELE
11	ZOBELE GROUP ( accesso su prenotazione on line)