Obiettivi formativi

Il Corso di dottorato in Scienze Psicologiche e della Formazione si propone di formare figure dotate di alta professionalità ed autonomia, in grado di assumere responsabilità dirette nelle seguenti attività.

Ricerca fondamentale sui processi cognitivi quali:

• processi inferenziali nella presa di decisione e nel ragionamento probabilistico;
• produzione, comprensione e apprendimento del linguaggio;
• processi di categorizzazione.

Ricerca fondamentale su:

• meccanismi e processi di apprendimento;
• competenze comunicative.

Ricerca applicata in ambito economico:

• comportamento dei consumatori;
• sviluppo delle capacità decisionali e negoziali dei manager.

Ricerca applicata in ambito sanitario:

• processi di ragionamento e di decisione in ambito medico;
• valutazione dei rischi professionali e di contrazione di infezioni o malattie;
• valutazione delle funzioni cognitive;
• progettazione e controllo di interventi riabilitativi in ambito neuropsicologico.

Ricerca applicata in ambito clinico:

• competenze nella diagnosi e nella progettazione di interventi terapeutici,
• riabilitativi ed educativi con soggetti con sviluppo tipico ed atipico.

Ricerca applicata in ambito ergonomico-tecnologico:

• progettazione e valutazione di interfacce multimediali e di sistemi di interazione uomo-macchina;
• sperimentazione di sistemi esperti e di sistemi di supporto per le decisioni.

Ricerca applicata in ambito formativo:

• processi di formazione, progettazione, realizzazione e valutazione di azioni nell’ambito della educazione degli adulti e delle politiche sociali;
• progettazione autonoma e critica di percorsi di costruzione delle conoscenze e delle identità personali;
• relazioni interculturali;
• aggiornamento professionale;
• progettazione e realizzazione di sistemi di e-learning e di formazione multimediale.

Ricerca applicata in ambito organizzativo e del lavoro:

• analisi e gestione delle carriere individuali;
• processi di transizione al lavoro e sul lavoro;
• prevenzione delle disabilità in ambito lavorativo;
• apprendimento e formazione nei luoghi di lavoro.