Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità (GeDIE) è un Master di primo livello del Dipartimento di Psicologia e Scienze cognitive (Rovereto), con sede della didattica presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca sociale (Trento).

Il Master di primo livello in “Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità” intende fornire competenze di analisi, di progettazione e di attuazione di azioni e politiche volte alla promozione dell’equità e del rispetto delle differenze di genere nonché al contrasto e alla prevenzione delle discriminazioni legate alle differenze di genere, di orientamento sessuale, di identità di genere, di razza/etnia, di disabilità; tutte caratteristiche inscritte nell’identità di una persona e che dunque attraversano le società, le culture e le relazioni tra individui anche all’interno dei contesti professionali. Il Master adotta un approccio intersezionale in cui le politiche di equità e le differenze di genere sono analizzate nei loro intrecci con le altre caratteristiche identitarie sopra menzionate.

Obiettivi formativi

Il principale obiettivo formativo del Master è formare figure professionali competenti nel campo del diversity management, dell’equità e dell’inclusione, che potranno operare in differenti contesti di lavoro (pubblici e privati), in enti, organizzazioni sindacali, associazioni di categoria, centri di formazione e orientamento professionale.

I risultati dell’apprendimento attesi consistono nell’acquisizione delle seguenti conoscenze e competenze:

• capacità di progettazione e attuazione di azioni volte a promuovere il rispetto delle differenze, l’inclusione e l’equità all’interno di contesti professionali, nella società e nelle relazioni fra individui;
• capacità di gestire progetti di innovazione e cambiamento in un’ottica di diversity management;
• capacità di valutazione e di intervento in contesti di discriminazione da una prospettiva multidisciplinare (socio-psicologica, economico-organizzativa, politico-legislativa e storico-culturale);
• conoscenze e capacità di analisi critica dei concetti di diversità, inclusione ed equità, nella loro complessità e nelle loro interrelazioni;
• competenze di project management, di progettazione in rete e di progettare azioni efficaci a lungo termine.

Percorso formativo

Sono previste 180 ore di lezioni in aula (improntate alla didattica partecipativa e collaborativa), 25 ore di laboratori e didattica non frontale, 125 ore di project work e 225 ore di tirocinio/stage. I corsisti e le corsiste saranno affiancati da un o una tutor, al fine di garantire un collegamento costante tra aula e docenti.

Docenti dell’Ateneo di Trento e del Centro Studi Interdisciplinari di Genere, professionisti e professioniste e ricercatori e ricercatrici di qualificati si alterneranno nelle attività didattiche, di laboratorio e di progettazione attraverso le quali i concetti di diversità, inclusione ed equità saranno interrogati da una prospettiva multidisciplinare (socio-psicologica, economico-organizzativa, politico-legislativa e storico-culturale). Per quanto riguarda le lezioni in aula, il piano didattico prevede 5 moduli multidisciplinari:

• modulo 1 “Diversità, inclusione, equità: prospettive culturali e storiche” (22h)
• modulo 2 “Diversità, inclusione, equità: prospettive socio-psicologiche” (40h)
• modulo 3 “Lavoro, diversità e benessere organizzativo” (33h)
• modulo 4 “Legislazione e politica dei diritti” (38h)
• modulo 5 “Metodologia, ricerca, progettazione, valutazione e buone prassi” (47h).

Il tirocinio/stage obbligatorio potrà essere svolto presso l’Università degli Studi di Trento, sedi di sindacati, realtà presenti sul territorio trentino o soggetti del terzo settore. Il tirocinio potrà essere svolto anche al di fuori della Regione Trentino Alto Adige. Per chi ha un’occupazione, lo stage potrà essere svolto presso la sede di lavoro qualora fosse coerente con le finalità del Master. 

La prova finale consiste nella elaborazione scritta e discussione orale di un Project Work.

Agli studenti e alle studentesse che abbiano partecipato con regolarità alle attività del Master e che abbiano superato le prove di valutazione della didattica e la prova finale (Project Work) sarà rilasciato un Diploma di Master Universitario di Primo livello in “Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità” e riconosciuti 60 crediti formativi universitari.

Destinatari/e e requisiti d’accesso

Avendo come caratteristica primaria l’interdisciplinarità, il Master può essere attrattivo per coloro che provengono da percorsi universitari assai differenti tra loro (discipline psicologiche, umanistiche, delle scienze sociali, o scientifiche). Inoltre, il Master si rivolge anche a chi già lavora come responsabile di risorse umane e intende approfondire la propria formazione e sviluppare ulteriormente le proprie competenze professionali.

Possono presentare domanda di iscrizione alle selezioni del Master GeDIE coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli:

• Laurea Triennale (ai sensi D.M. 270/2004 o D.M. 509/99);
• Laurea Magistrale o magistrale a ciclo unico;
• Laurea Ante Riforma V.O.;
• Bachelor of arts (conseguito dopo 3 anni) riconosciuto idoneo secondo la normativa vigente.

Possono inoltre presentare domanda di partecipazione al Master coloro che intendono conseguire il titolo di studio entro il 30 settembre 2024. In caso di superamento della selezione, i/le laureandi/e che confermeranno l’iscrizione saranno ammessi/e a partecipare al Master “con riserva” finché non otterranno il titolo.

L’iscrizione al Master è compatibile con la contemporanea iscrizione ad altro corso di studio se i due corsi rispettano i requisiti di compatibilità stabiliti dal MUR (D.M. 930/2022 artt 2 e 3). Maggiori informazioni sui requisiti e la compatibilità tra i corsi sono visibili alla pagina dedicata.

Modalità di frequenza

Le attività formative si svolgeranno a partire dal 18 ottobre 2024 e saranno distribuite su un arco temporale di 12 mesi fino a ottobre 2025. 

Il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive di Rovereto (Tn) è sede amministrativa e organizzativa del Master; il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale di Trento, via Verdi 26, è sede delle attività didattiche.

Le lezioni si terranno prevalentemente online in modalità sincrona nelle giornate di venerdì pomeriggio (fascia oraria 17-20) e sabato (mattina e pomeriggio) per un totale di 10 ore settimanali, al fine di poter consentire la massima partecipazione agli iscritti, anche se lavoratori, e/o provenienti da fuori provincia. Sono previsti altresì alcuni incontri in presenza a Trento, ogni 30-45 giorni, sempre nelle giornate di venerdì e sabato.

Il Master GeDIE richiede la frequenza obbligatoria di tutte le attività didattiche e di stage, per un minimo del 70% delle ore di didattica in aula e del 100% delle ore di tirocinio.