Conciliazione famiglia-lavoro

L’Università di Trento, nel corso degli ultimi anni, ha implementato in maniera sempre più significativa politiche e strumenti di conciliazione famiglia-lavoro, nella convinzione che possano contribuire al benessere e alla qualità della vita di chi opera all’interno dell’organizzazione.

In particolare:

  • è attivo, dal 2006, il nido aziendale
  • si è investito in modo importante sul lavoro agile, garantendo un ampio utilizzo da parte di tutti i lavoratori
  • è concesso un orario agevolato ai genitori, all’interno di una già ampia fascia di flessibilità garantita a tutti
  • sono stati attivati sportelli di ascolto per la genitorialità
  • sono stati predisposti spazi protetti per salute e allattamento all’interno di molte strutture
  • vengono organizzati Summer Camps dedicati alle figlie e ai figli del personale durante le vacanze scolastiche estive
  • vengono riconosciuti benefici economici per i figli e le figlie che frequentano strutture educative, dall’asilo nido fino alle scuole secondarie
  • sono state organizzate giornate di apertura straordinaria delle strutture universitarie per i famigliari e gli amici delle lavoratrici e dei lavoratori UniTrento
  • si è stati membri del Distretto Famiglia di Trento.

Tra le varie iniziative che favoriscono l’introduzione di azioni volte alla conciliazione vita lavorativa-vita personale, si annovera il conseguimento da parte di UniTrento della certificazione Family Audit, primo ateneo italiano ad aderire al progetto.

La certificazione Family Audit: cos’è

Logo Family Audit

Il "Family Audit" è uno strumento di certificazione che qualifica un'organizzazione come attenta alle esigenze di conciliazione tra vita lavorativa e familiare dei/lle propri/ie dipendenti.
Per ottenere la certificazione, l'organizzazione si sottopone volontariamente ad un processo di auditing da parte di un valutatore iscritto all'Albo dello standard Family Audit. In Italia, l'Ente di certificazione e proprietario dello standard è la Provincia Autonoma di Trento.
Per maggiori informazioni sullo standard Family Audit, le varie fasi del progetto, gli attori coinvolti e gli strumenti a disposizione, si invita a consultare il sito: Family Audit.

Family Audit e UniTrento

L’Ateneo di Trento, aderendo al progetto Family Audit per l’ottenimento e il mantenimento del certificato, si impegna a individuare e porre in atto azioni che consentano la conciliazione tra l’impegno professionale e la vita personale dei lavoratori e delle lavoratrici dell’Ateneo e del personale non strutturato che, a vario titolo, vi è occupato, attraverso l’adozione di strumenti idonei a favorire tale conciliazione.

In particolare, viene elaborato un Piano delle attività organizzato nei seguenti campi di interesse:

  • organizzazione del lavoro: orari, processi di lavoro e luoghi di lavoro
  • cultura della conciliazione: sviluppo del personale
  • comunicazione: strumenti di informazione e comunicazione
  • benefit e servizi: contributi finanziari, servizi alla famiglia
  • nuove tecnologie, con particolare attenzione ai nuovi servizi ICT.

Con questo percorso UniTrento si propone di promuovere anche l’attuazione delle pari opportunità nell’Ateneo, in termini sostanziali, e di ottenere una certificazione che attesti l’impegno dell’Ateneo di andare incontro alle esigenze dei/lle propri/e dipendenti e rappresentare uno stimolo all’introduzione di buone prassi, anche in via sperimentale.

Iniziative in atto

application/pdfSummer Camp UniTrento 2024 - iscrizione(PDF | 100 KB)
application/pdfSummer Camp UniTrento 2024 - programma provvisorio(PDF | 156 KB)

Iniziative concluse

application/pdfSummer Camp 2023(PDF | 337 KB)
application/pdfSummer Camp 2022(PDF | 333 KB)
application/pdfEaster Camp online 2021(PDF | 117 KB)
application/pdfChristmas Camp online 2021(PDF | 172 KB)
application/pdfCon noi all'Università 2018(PDF | 3 MB)
application/pdfCon noi all'Università 2016(PDF | 684 KB)