Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità (GeDIE) è un master di primo livello del Dipartimento di Psicologia e Scienze cognitive (Rovereto), con sede della didattica presso il Dipartimento di Sociologia e Ricerca sociale (Trento).

Il Master di primo livello in “Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità” intende fornire conoscenze multidisciplinari e competenze di analisi, di progettazione e di attuazione di azioni e politiche volte alla promozione dell’equità e al contrasto alle discriminazioni legate alle molteplici differenze (di genere, età, orientamento sessuale, religione, cultura, etnia, abilità, ecc.) che attraversano le società, le culture e le relazioni tra individui all’interno dei contesti professionali. Al termine del Master, i partecipanti e le partecipanti avranno acquisito le conoscenze e competenze multidisciplinari per analizzare le differenze, anche nelle loro intersezioni, per gestirle e per valorizzarle, al fine di costruire contesti inclusivi e vettori di benessere lavorativo e sociale.

Obiettivi formativi

Il principale obiettivo formativo del Master è formare figure professionali competenti nel campo del diversity management, dell’equità e dell’inclusione, che potranno operare in differenti contesti di lavoro (pubblici e privati), in enti, organizzazioni sindacali, associazioni di categoria, centri di formazione e orientamento professionale.

I risultati dell’apprendimento attesi consistono nell’acquisizione delle seguenti conoscenze e competenze:

• capacità di progettazione e attuazione di azioni volte a promuovere il rispetto delle differenze, l’inclusione e l’equità all’interno di contesti professionali, nella società e nelle relazioni fra individui;
• capacità di gestire progetti di innovazione e cambiamento in un’ottica di diversity management;
• capacità di valutazione e di intervento in contesti di discriminazione da una prospettiva multidisciplinare (socio-psicologica, economico-organizzativa, politico-legislativa e storico-culturale);
• conoscenze e capacità di analisi critica dei concetti di diversità, inclusione ed equità, nella loro complessità e nelle loro interrelazioni;
• competenze di project management, di progettazione in rete e di progettare azioni efficaci a lungo termine.

Percorso formativo

Sono previste 185 ore di lezioni in aula (improntate alla didattica partecipativa e collaborativa), 25 ore di laboratori e didattica non frontale, 100 ore di project work e 225 ore di tirocinio/stage. I corsisti e le corsiste saranno affiancati da un o una tutor, al fine di garantire un collegamento costante tra aula e docenti.

Docenti dell’Ateneo di Trento e del Centro Studi Interdisciplinari di Genere, professionisti e professioniste e ricercatori e ricercatrici di qualificati si alterneranno nelle attività didattiche, di laboratorio e di progettazione attraverso le quali i concetti di diversità, inclusione ed equità saranno interrogati da una prospettiva multidisciplinare (socio-psicologica, economico-organizzativa, politico-legislativa e storico-culturale). Per quanto riguarda le lezioni in aula, il piano didattico prevede 5 moduli multidisciplinari:

• modulo 1 “Diversità, inclusione, equità: prospettive culturali e storiche” (25h)
• modulo 2 “Diversità, inclusione, equità: prospettive socio-psicologiche” (40h)
• modulo 3 “Legislazione e politica dei diritti” (36h)
• modulo 4 “Lavoro, diversità e benessere organizzativo” (37h)
• modulo 5 “Metodologia, ricerca, progettazione, valutazione e buone prassi” (47h).

Il tirocinio/stage obbligatorio potrà essere svolto presso l’Università degli Studi di Trento, sedi di sindacati, realtà presenti sul territorio trentino o soggetti del terzo settore. Il tirocinio potrà essere svolto anche al di fuori della Regione Trentino Alto Adige. Per chi ha un’occupazione, lo stage potrà essere svolto presso la sede di lavoro qualora fosse coerente con le finalità del Master. 

La prova finale consiste nella elaborazione scritta e discussione orale di un Project Work.

Agli studenti e alle studentesse che abbiano partecipato con regolarità alle attività del Master e che abbiano superato le prove di valutazione della didattica e la prova finale (Project Work) sarà rilasciato un Diploma di Master Universitario di Primo livello in “Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità” e riconosciuti 60 crediti formativi universitari.

Destinatari/e e requisiti d’accesso

Avendo come caratteristica primaria l’interdisciplinarità, il Master può essere attrattivo per coloro che provengono da percorsi universitari assai differenti tra loro (discipline psicologiche, umanistiche, delle scienze sociali, o scientifiche). Inoltre, il Master si rivolge anche a chi già lavora come responsabile di risorse umane e intende approfondire la propria formazione e sviluppare ulteriormente le proprie competenze professionali.

Possono presentare domanda di iscrizione alle selezioni del Master GeDIE coloro che sono in possesso di uno dei seguenti titoli:

• Laurea Triennale (ai sensi D.M. 270/2004 o D.M. 509/99);
• Laurea Magistrale o magistrale a ciclo unico;
• Laurea Ante Riforma V.O.;
• Titolo estero riconosciuto idoneo secondo la normativa vigente.

Possono inoltre presentare domanda di partecipazione al Master coloro che intendono conseguire il titolo di studio entro la data di inizio della didattica prevista per inizio novembre 2023.. In caso di superamento della selezione, i/le laureandi/e che confermeranno l’iscrizione saranno ammessi/e a partecipare al Master “con riserva” finché non otterranno il titolo.

L’iscrizione al Master è compatibile con la contemporanea iscrizione ad altro corso di studio se i due corsi rispettano i requisiti di compatibilità stabiliti dal MUR (D.M. 930/2022 artt 2 e 3). Maggiori informazioni sui requisiti e la compatibilità tra i corsi sono visibili alla pagina dedicata.

Modalità di frequenza

Le attività formative si svolgeranno a partire indicativamente dal 3 o 4 novembre 2023 e saranno distribuite su un arco temporale di 12 mesi fino a novembre 2024. 

Il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive di Rovereto (Tn) è sede amministrativa e organizzativa del Master; il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale di Trento, via Verdi 26, è sede delle attività didattiche.

Le lezioni si terranno prevalentemente online in modalità sincrona nelle giornate di venerdì pomeriggio (fascia oraria 17-20) e sabato (mattina e pomeriggio) per un totale di 10 ore settimanali, al fine di poter consentire la massima partecipazione agli iscritti, anche se lavoratori, e/o provenienti da fuori provincia. Sono previsti altresì alcuni incontri in presenza a Trento, ogni 30-45 giorni, sempre nelle giornate di venerdì e sabato.

Il Master GeDIE richiede la frequenza obbligatoria di tutte le attività didattiche e di stage, per un minimo del 70% delle ore di didattica in aula e del 100% delle ore di tirocinio.

Contributi di iscrizione

La quota di iscrizione è di € 2.016,00 (importo da confermare) ripartita in due rate:

€ 1.000,00 + € 16,00 marca da bollo da versare entro e non oltre il 25 ottobre 2023;

€ 1.000,00 da versare entro il 15 gennaio 2024.

Riepilogo scadenze

• Domanda di partecipazione esclusivamente tramite application on line entro le ore 12.00 del 13 ottobre 2023;
• Pubblicazione graduatoria entro il 20 ottobre 2023;
• Conferma posto per immatricolazione al Master entro le ore 12.00 del 25 ottobre 2023;
• Inizio attività didattiche il 3-4 novembre 2023;
• Conclusione Master entro novembre 2024.

Contatti

Per informazioni relative alla didattica e all’organizzazione

Maria Micaela Coppola (coordinatrice del Master GeDIE)
Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive
Corso Bettini, 31 - 38068 Rovereto (Tn)

tel. +39 0464 808408
e-mail: mariamicaela.coppola [at] unitn.it

Per informazioni relative ad aspetti amministrativi

Ufficio Servizi allo Studio
masters [at] unitn.it