The group interprets gender as a processual and relational phenomenon rooted in everyday organizational practices. Gendering is conceived as a result or effects of the same practices of organizing that constitute learning and knowledge and that for this reason cannot ever be conceived as "gender-neutral".
Introducing a gender lens into the study of the organizing process helps understanding why and how the masculine and the feminine are practical accomplishments and in which ways they can be understood as effects of specific modes of ordering bodies, texts, artifacts and situated knowledges.
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