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L’ufficio Diversity Management supporta la Prorettrice alle politiche di equità e diversità - professoressa Barbara Poggio - nella gestione e nello sviluppo delle relazioni istituzionali, fornendo assistenza amministrativa e organizzativa per l’attuazione delle relative funzioni.
Promuove buone pratiche per la gestione della diversità e coordina i network dei delegati di dipartimento sulle politiche di equità.
Tra le sue principali attività rientrano:
- il supporto al Comitato Unico di Garanzia (CUG),
- la gestione di tavoli di lavoro inter-organizzativi per la tutela da discriminazioni e il coordinamento di gruppi tematici su equità e diversità, come quelli dedicati a disabilità, differenze etniche e conciliazione.
Inoltre, l’ufficio funge da ponte con la Direzione Risorse Umane per iniziative di Work-Life Balance, garantendo una gestione integrata delle politiche di benessere organizzativo ed etico.
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