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L’ufficio Diversity Management supporta la Prorettrice alle politiche di equità e diversità - professoressa Barbara Poggio - nella gestione e nello sviluppo delle relazioni istituzionali, fornendo assistenza amministrativa e organizzativa per l’attuazione delle relative funzioni. 

Promuove buone pratiche per la gestione della diversità e coordina i network dei delegati di dipartimento sulle politiche di equità.

Tra le sue principali attività rientrano: 

  • il supporto al Comitato Unico di Garanzia (CUG), 
  • la gestione di tavoli di lavoro inter-organizzativi per la tutela da discriminazioni e il coordinamento di gruppi tematici su equità e diversità, come quelli dedicati a disabilità, differenze etniche e conciliazione.

Inoltre, l’ufficio funge da ponte con la Direzione Risorse Umane per iniziative di Work-Life Balance, garantendo una gestione integrata delle politiche di benessere organizzativo ed etico.

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