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Nell’ambito delle iniziative volte alla valorizzazione delle differenze etnico-culturali, a partire dall’a.a. 2015/2016 l’Ateneo ha prestato particolare attenzione al tema delle migrazioni forzate, avviando progetti in favore di persone migranti presenti sul territorio trentino, accogliendo studenti richiedenti e/o titolari di protezione internazionale e personale accademico a rischio. 

Inoltre, con l’adesione al manifesto dell’università inclusiva promosso da UNHCR alla fine del 2019, l’Ateneo ha rinnovato il suo impegno per favorire l’accesso dei rifugiati e delle rifugiate all’istruzione universitaria e alla ricerca, e promuovere l’integrazione sociale e la partecipazione attiva alla vita accademica.

A partire dai primi mesi del 2016, nella prospettiva di crescente internazionalizzazione dell’Ateneo, è stato costituito un gruppo di lavoro finalizzato ad approfondire il tema delle differenze etnico-culturali all’interno dell’Università, al fine di prevenire o contrastare situazioni di discriminazione o di trattamento non adeguato e rendere l’Università di Trento un contesto accogliente e attento alla dimensione interculturale. Ad una iniziale ricognizione dei bisogni e un monitoraggio dell’esperienza di studenti e personale proveniente da altri Paesi e contesti culturali, ha fatto seguito la promozione di azioni di sensibilizzazione del personale docente e altre iniziative finalizzate ad aumentare la consapevolezza rispetto alle diversità esistenti.

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