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Un'università è prima di tutto una comunità: studentesse e studenti, docenti, ricercatrici e ricercatori, personale tecnico-amministrativo, collaboratori e collaboratrici, esperte ed esperti linguistici. Per noi sostenibilità significa creare le condizioni perché tutte queste persone possano studiare, lavorare e contribuire sentendosi parte un percorso condiviso.

Messaggi chiave

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  • Siamo una comunità in crescita. In tre anni la popolazione studentesca è aumentata del 4,6% e il personale del 4,5%.
  • Ci apriamo al mondo. Gli studenti e dottorandi incoming sono 1.088 (+40,2%), gli outgoing 1.282 (+9%).
  • Sosteniamo il diritto allo studio. Nell'anno accademico 2024/25 le borse di studio hanno raggiunto 2.304 beneficiari (+10% in tre anni).
  • Lavoriamo sulla parità di genere. Il Glass Ceiling Index è sceso da 1,45 a 1,28 in tre anni: il divario nelle carriere accademiche c'è ancora (il valore resta sopra 1), ma si sta riducendo.
  • Investiamo nel benessere e nelle competenze. Nel 2025 abbiamo erogato 46.881 ore di formazione al personale PTA e CEL, più del doppio rispetto al 2023.
  • Sappiamo dove migliorare. Le donne sono solo il 27,1% tra professori e visiting professor e il 30,6% negli organi di governo; ai corsi di Ingegneria e scienza dell'informazione sono il 12,2% degli iscritti.

Cosa dicono i numeri

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Avatar persona dentro a un cerchio da cui partono frecce

18.297 studenti e studentesse iscritti (a.a. 2024/25)

45,9% presenza femminile nel personale

2.304 beneficiari di borse di studio

46,9 mila ore di formazione per PTA e CEL

1,28 Glass Ceiling Index 2025 (era 1,45 nel 2023)

La presenza femminile nei diversi ruoli

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Per approfondire

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