La gestione delle Relazioni Sindacali comprende l'insieme dei processi che concorrono a regolare i rapporti tra l’Università degli Studi di Trento e le Organizzazioni Sindacali (OO.SS.) e le Rappresentanze Sindacali Unitarie (RSU).

La contrattazione integrativa è finalizzata alla stipulazione di contratti che obbligano reciprocamente le parti su specifiche materie individuate dal contratto collettivo nazionale, così come previsto dall'art. 40 del D. Lgs. 165/2001. Tali contratti sono il frutto della negoziazione tra la Delegazione di parte pubblica e la Delegazione sindacale dell'Ateneo. Essa si svolge in piena autonomia con le procedure e nei limiti individuati dai Contratti Nazionali.

Le riunioni tra delegazione pubblica e delegazione sindacale avvengono periodicamente e possono vertere anche su materie che sono oggetto di confronto o di informazione, secondo la disciplina prevista dal CCNL vigente.

La Delegazione di Parte Pubblica è costituita dal Rettore, o suo delegato, e dal Direttore Generale o suo delegato; la Delegazione di Parte Sindacale è composta dalle RSU e dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali territoriali di comparto firmatarie del CCNL.